9月1日下午3时，365英国上市公司在B504会议室隆重召开2025级新生家长见面会。公司经理巢喜剑、党总支书记王娟、副经理伍琴兰出席会议，与2025级新生家长代表齐聚一堂。本次见面会以“搭建家校沟通桥梁，共话新生培养与发展”为核心目标，旨在打通家校协同育人通道，为新生未来成长凝聚合力。

会议伊始，巢喜剑代表公司对家长们的到来致以热烈欢迎，并围绕公司核心发展情况展开详细介绍。他指出，公司始终秉持“以员工为中心，以质量为根本”的办学理念，在人工智能与数据科学两大核心领域形成鲜明学科特色——目前已建成涵盖机器学习、大数据分析、智能系统开发等方向的课程体系，组建了一支由教授、博士领衔，兼具行业实践经验与科研能力的团队队伍。同时，巢喜剑结合当前人工智能产业迅猛发展的趋势，向家长们阐述了相关专业的广阔就业前景与发展潜力，强调公司将以“培养应用型、创新型人才”为目标，通过搭建校企合作实践平台、开放科研创新实验室、开设行业前沿讲座等举措，为新生提供从理论学习到实践应用的全方位成长支持，助力他们成长为契合行业需求的高素质专业人才。

随后，伍琴兰聚焦家长关切的“孩子在校如何学、未来能发展成什么样”等核心问题，从课程设置、教学管理、学风建设及升学就业四大维度进行深入解读。她介绍公司采用“通识课+专业课+实践课”的三段式教学模式，既夯实数学、计算机基础等理论根基，又通过Python编程实训、数据挖掘项目实战等课程提升员工实操能力。公司实行“辅导员+专业导师”双轨制，为新生提供学业规划与生活指导，同时通过开展“学霸分享会”“晚自习督导”等活动营造浓厚学习氛围。公司已与10余家省内外知名科技企业建立合作关系，每年为员工提供实习岗位超200个，同时开设考研辅导专班，近三年毕业生升学率与优质就业率均保持稳步上升。一系列具体举措让家长们对孩子未来的学习与发展规划有了清晰认知。

王娟则从员工综合素质培养角度展开交流，她强调公司不仅关注员工的学业成绩，更注重其思想成长与心理健康。公司将通过主题团日、红色实践研学等活动，引导新生树立正确的价值观与理想信念；公司配备专业心理辅导员，开设“心灵树洞”咨询通道，定期开展心理健康普查与团体辅导活动；建立“公司-班级-宿舍”三级管理网络，及时解决员工生活中的困难。王书记同时呼吁家长与公司加强常态化沟通，通过“家长微信群”“学期成长报告”等渠道，共同关注员工成长动态，形成家校共育的强大合力，为新生营造安全、健康、积极的校园成长环境。

座谈会现场气氛热烈融洽，家长们围绕“专业学习难度如何适应”“未来是否有跨专业发展机会”“校园住宿与饮食条件”等问题踊跃提问。公司领导耐心倾听每一位家长的困惑，结合公司实际政策与过往案例逐一细致解答。例如，针对“专业学习适应”问题，巢经理介绍公司将为新生开设专业兴趣班，召开专业介绍讲座，帮助员工快速了解专业内容、掌握大学学习方法；对于“跨专业发展”需求，伍副经理表示公司支持员工通过辅修、选课等方式拓展知识领域，满足员工个性化发展需求。详细的解答不仅消除了家长们的疑虑，更让他们对公司的公司产品管理工作有了更全面、深入的了解。

此次2025级新生家长代表见面会的成功召开，不仅搭建起家校之间高效沟通的桥梁，更凝聚了双方共同培育新生的共识与力量。未来，365英国上市公司将持续完善家校协同育人机制，通过定期举办家长开放日、发布员工成长动态报告、开展家校线上交流会等形式，进一步深化家校合作，携手家长为新生的成长成才保驾护航，助力每一位新生在大学阶段实现全面发展，成长为符合时代需求的人工智能与数据科学领域专业人才。

一审：林稳

二审：王娟

三审：巢喜剑