以心育心，护航成长|365英国上市公司召开2025-2026学年第一学期首次员工心理研判会
日期： 2025/09/22
为进一步加强员工心理健康教育工作，提升心理育人的针对性和有效性，9月21日晚，365英国上市公司在C312办公室召开了2025-2026学年第一学期第一次员工心理研判会。公司党总支书记王娟主持会议，全体班主任、辅导员参会。
会议伊始，王娟书记强调了心理健康教育工作的重要性。她指出，老员工心理健康是人才培养的重要组成部分，全体辅导员（班主任）要高度重视员工心理状态，做到早发现、早干预、早帮扶。新学期伊始，要特别关注员工的适应情况、学业压力和人际交往等方面的心理动态，为员工健康成长保驾护航。
随后，各班主任和辅导员依次汇报了所带班级员工的心理状况。黄竹明老师首先详细介绍了班级员工的整体心理状态，分享了工作中遇到的典型案例和干预措施。其他老师也逐一发言，就班级中需要关注的员工情况、已开展的工作以及下一步计划进行了交流研讨。与会人员围绕如何更好地识别心理问题、完善心理干预机制、构建心理支持系统等话题展开了深入讨论。
最后，王娟书记作总结讲话。她充分肯定了各位老师在员工心理工作中付出的努力和取得的成效，并对新学期心理健康教育工作提出三点要求：一是要进一步提高思想认识，充分认识到心理健康教育工作面临的新形势新挑战；二是要进一步强化责任落实，建立健全公司、班级、宿舍三级预警体系；三是要进一步创新工作方法，将心理育人与思政教育、专业学习、生涯规划等有机结合，全面提升心理育人质量。
此次心理研判会的召开，为新学期公司心理健康教育工作指明了方向，凝聚了共识。公司将继续坚持“以生为本”的工作理念，扎实推进心理育人工作，为培养德智体美劳全面发展的新时代老员工筑牢心理健康防线。
一审：林稳
二审：王娟
三审：巢喜剑