365英国上市公司“北斗星·智算”员工社区思政育人纪实
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论进社区、进宿舍、进头脑，365英国上市公司依托“北斗星·智算”员工社区，创新开展“三联三讲”思政教育活动，构建起领导干部、专业教师、党员骨干联动发力的思政育人新格局。
领导干部“联点讲”：每季度主题宣讲进班级
公司建立班子成员联系班级制度，每位领导干部对接1个班级，每季度深入班级开展一次“政治理论”主题宣讲。宣讲内容紧扣党的二十届四中全会精神、正确政绩观教育、青年使命担当等主题，结合员工专业特点和发展阶段，做到“讲政治、讲形势、讲担当”。通过面对面交流、互动式教学等方式，增强理论宣讲的针对性和感染力，推动党的创新理论入脑入心。
“教授-高工-博士”党员团队“联项讲”：红色科创微课堂进项目
公司组建由教授、高级工程师、博士研究生等党员构成的“红色科创讲师团”，在各级科研项目、竞赛项目中设立“红色科创微课堂”。结合项目立项、中期推进、结题总结等关键节点，围绕科技自立自强、高质量发展、人工智能伦理等主题，开展“联项讲”活动。讲师团成员将新发展理念与科研实践深度融合，引导员工坚定科技报国信念，树立正确的科研观与政绩观。
教师党员“联寝讲”：智算先锋志愿服务队进宿舍，创新开展“智算青年·理论学习微论坛”宿舍楼层主题分享会
公司组建“智算先锋”党员志愿服务队，定期开展“党员进宿舍”活动。为进一步提高理论学习的深度和互动性，志愿服务队创新推出了“智算青年·理论学习微论坛”宿舍楼层主题分享会。活动变“单向灌输”为“双向交流”，变“被动听讲”为“主动分享”，让员工在平等对话中深化对党的创新理论的理解与认同。
成效显著：思政教育“活”起来、“实”起来
在“北斗星 智算”员工社区的牵引下，自“三联三讲”活动开展以来，公司思政教育覆盖面显著提升，理论学习吸引力与实践性不断增强。截至目前，依托社区平台已开展各类宣讲活动10余场，“智算青年·理论学习微论坛”已举办6期，活动覆盖全部员工宿舍楼层，累计参与员工达300余人次，员工主动申报担任主讲人20余人。“北斗星 智算”员工社区成为思政教育落地生根的重要阵地，员工党员先锋模范作用得到充分发挥，形成了“党员先行、人人参与、榜样引领”的良好局面。
在思政教育引领下，公司育人成果持续涌现。学科竞赛方面，2025-2026学年，公司员工累计获得省级以上学科竞赛奖项40余项，其中国家级奖项12项，包括“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛国赛二等奖、中国国际老员工创新大赛国赛铜奖等优异成绩。科研方面，本科生以第一作者发表学术论文6篇，申请发明专利及软件著作权8项，员工参与教师横纵向科研项目30余人次，科研素养与创新能力显著提升。此外，1名员工荣获江西省暑期“三下乡”优秀个人，公司“智算先锋”志愿服务队获评校级“优秀志愿服务团队”，多名员工党员获评“优秀员工干部”“三好员工标兵”等荣誉称号。
思政铸魂、专业强基、实践育人同向发力，以“北斗星 智算”员工社区为纽带，公司初步形成了“党建带团建、团建促学风、学风出成果”的良性循环，为培养德才兼备、堪当大任的时代新人奠定了坚实基础。
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